Продолжаю тему «Токсичные эмоции»: «Зависть и Обесценивание»
Любое соревнование запускает в нас желание выиграть, быть первыми. Если мы воспринимаем конкурентную борьбу, как игру, то это - вполне оправданный и естественный процесс ( даже в природе самцы соревнуются между собой за право обладать самкой)
Если же, нами движет не азарт, а наоборот - зависть, ( недоверие, обида, жадность и мстительность), то, как правило выиграть мы хотим не за счет собственных сил, а за счет принижения конкурентов.
#1
Самый безобидный и простой способ - это «Обесценивание».
Как в условиях рынка, ничего не делая, моментально стать лучше быстрее, успешнее, важнее ?
Ответ прост — чаще обесценивать своего конкурента . Для оппонента со стальными нервами это хорошая тренировка на невозмутимость. Для всех остальных : повод усомниться в себе и своей ценности, ну и как следствие, сдать позиции, уступив первенство более наглому конкуренту.
Что следует знать в первую очередь : что , обесценивание - это вид психологического насилия. Да, да, насилие не всегда бывает физическим.

«Обесценивание» может быть коварно тем, что его не замечают и маскируют под заботу. Это называется пассивным обесцениванием.
«У тебя не получится этот бизнес, вспомни, как ты все развалил в прошлый раз».
«Молодец, но мог бы и лучше!»
«Опять ерундой занимаешься!»
Вроде «ничего такого», но на самом деле, нам «подрезают крылья».

Есть люди, для которых обесценивающая модель поведения — норма жизни.
Зачем они это делают?
От НЕЛЮБВИ к себе, в первую очередь
Потому, что если мы не любим себя и не ценим свои достижения, то мы и не заметим этого у других.
И нам проще будет их обесценить.
Да и вообще, обесценить всегда проще, сказав «это все зерунда», чем испытать сложные чувства: растерянность, смущение, зависть и т.д.
По деструктивному, критикуя и унижая других людей, мы хотим возвыситься на их фоне.
Ведь, когда от соприкосновения с чужим успехом, возникает не вдохновение, а зависть, осознание этого пережить не так то просто.
Автор: ТС [Материал представлен в целях ознакомления ]